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南昌融湖房地产咨询有限公司总经理饶远:从初

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2019-01-29
摘要:最初,饶远以为他的工作意义在于传承家族的产业。工作多年,他的想法有了改变,传承不是唯一的目的,还应当自食其力,父母给予的帮助自然是可以接受的,但更多的还是要靠自己

  最初,饶远以为他的工作意义在于传承家族的产业。工作多年,他的想法有了改变,传承不是唯一的目的,还应当自食其力,父母给予的帮助自然是可以接受的,但更多的还是要靠自己的个人发展能力。

  饶远的父母也是企业家,家族产业涉猎范围较广,以铝合金门窗销售为主还兼营酒店、工程等项目,随着生意版图的扩大,家族又涉入了房地产行业。2010年,饶远从英国留学回来后,就接管了家族的房地产开发业务。在当时,家里还没有人接触过房地产行业,父母就想着,让他来试一试,先学习一下。对于同样没有任何经验的饶远而言,一切都要从头开始,而第一步往往都是艰难的。从一个刚毕业的学生到一个做开发的房产人,最初饶远还没有适应生活节奏的改变,“从大学里面出来的生活那和学校是完全不一样的,大学里面生活比较简单、独立,作息时间比较正常。进入了公司以后所面临的就是生活琐事和工作上的事,事情都比较赶,没有任何截点,什么事都是当下就必须要干,就像做工程的人一样,匆匆忙忙来,匆匆忙忙去。”

  十分幸运的是,在这段痛苦的时光里,有一个人像导师一样指引着他在行业中摸索,那个人就是和饶远的父亲关系要好的一位合作伙伴,至今,饶远还十分感谢这位叔叔。

  “我那个叔叔就是这个开发公司的一个实际控制人,也是多年从事工程、房地产开发多年,他给了我很多帮助,也对我委以重任,很多事情都是让我单独去做,这种信任也是一种精神力量,因为那段时间我也是比较痛苦的。”

  在这位叔叔的身上,饶远还学习到了很多,比如,敢于拼搏、脚踏实地、兢兢业业的精神,在自己的业务上,愿意花所有的时间、精力、资源以及代价。在公司管理这方面学习到必须每个岗位点对点,落实到位,“因为说实话,做房地产开发主要还是和时间赛跑。”

  刚开始,饶远只是抱着学习的心态进入公司,没想到真的入了行并且坚持了这么多年,这使他对工作有了更深的理解,传承家族产业不是唯一的目的,还应当自食其力,父母能够给予帮助自然是可以接受的,但更多的还是要靠自己的个人发展能力。

  在房地产开发公司打拼了四年,直到2014年,饶远感觉自己的本职工作和各方面的能力都有了较好的提升,便开始自己独立进行投资,陆陆续续成立了几家公司,融湖房地产咨询有限公司就是其中一家。

  当时,饶远在抚州市做房地产开发,有几个关系很好的朋友对房产的销售代理业务比较了解,实际上销售代理公司还比较少,因为需要投入比较大的资金去启动,饶远就决定和朋友一起合作,以朋友的名义来注册这家公司。作为公司的实际控制人,在现阶段,饶远的主要工作内容就放在这上面,同时,房地产开发的项目也在兼顾。

  融湖房地产咨询公司成立至今已有五年,这五年里,饶远带领着团队共同拼搏,开发了很多项目,也做出了一些成就。和世贸、绿地、万达等全国前十强的地产开发公司达成合作,为它们做销售代理,曾经用六个月时间就让万达最高端的洋房全部售罄,目前公司在进行的也是融创在江西省最高端的有别墅项目。

  其实公司发展到欣欣向荣的这一步,已经超出了饶远的预期。他坦言,在最初创建融湖房地产咨询公司的时候,他并没有去期望太多,抱着玩一玩的侥幸心态就去做了。刚开始他也没想过在这上面花太多心思,渐渐地,他发现身边的伙伴以及和他一起创立公司的朋友是真正的投入了心血,正儿八经的把它当成事业,在他们的努力下,公司也在慢慢的步入正轨。大家的付出和努力给了饶远很大的触动,同时也看到了希望。因此,他也愿意把自己融入到和大家一起奋斗的氛围中去,花很多的心思去经营这家公司。

  2015年,饶远进入南昌创业大学学习,在游学的过程中,饶远学到了很多,也接触到了新的工作方式和娱乐方式,和同学一起举办活动亦是其乐无穷,他认为这些也是可以运用到工作岗位中的。

  除了房地产咨询公司,饶远同时还在进行着房地产开发公司和工程装饰公司,经常需要来回奔波,要把这几者做到一个很好的平衡并不容易,而他背后强大的团队为他省了不少心,“我这里的管理人员还是比较上进,也是跟了我好几年的,反正我的时间很有规律的,周一到周三我会待在抚州,然后剩余的时间,尤其是周末,我会在我们的万达项目蹲守一下,其他时间就是处理一下工程上的事情,其实工程的事情不用费我很多时间,基本上有我的那些管理人员就OK了。”饶远说的管理人员指的是和他一起工作了好几年的朋友们,不管是管理人员还是销售人员,饶远对他们都非常信任,“都是精兵强将。”

  而在这些精兵强将心里饶远是一个好老板、温柔的老板,不管是福利待遇还是管理制度都无可挑剔,他的员工曾对他说:“老板,你不适合待在销售现场,因为你太随和,太好说话了,在这里可能会扰乱正常的运营和管理。”

  作为一个管理者,除了公司制度,饶远还特别重视的一点是团队建设,“因为干销售这行,他的思维和行为往往会比其他行业的人更加活跃,更加的大胆,更加容易躁动,像那些不说话的人,也就是最沉闷的人,是不适合去做营销的人。那么要抚平他们的躁动就需要经常的去找他们沟通,说心里话。”

  “原来也没想过,自己居然会上台去做产品推荐,虽然只是渲染一下气氛,但这也是对管理人员的一个需求,如果我上去了,那么每一个员工在精神上都能得到振奋。其实很多人都知道并了解我,他们很多人以为我会撤,不在这个行业里干了。所以我的管理人员就跟我说,老板,你一定要让战友们知道,你一定会坚持在这行走下去,做下去!在我的致辞中,我也是这样说的。”

  对于融湖房地产咨询公司在整个行业中的优势,饶远表示,“我们的优势在于资金足、人员精炼,还有我的管理队伍强大,再就是同舟共济的团队精神,精神凝聚了我们整个队伍。”

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